Министерство труда официально опубликовало Письмо от 25 июля 2018 года №858-ПР. Согласно этому письму работодатели должны с 1 октября 2018 года подавать новый отчёт в Центры занятости. Этот отчёт должен содержать сведения о предпенсионерах. Сдавать его будут все организации независимо от формы собственности и системы налогообложения.

На данный момент сама форма отчета разрабатывается, но некоторые региональные и местные Центры занятости уже разместили типовые формы отчета «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами». С первого октября нужно предоставить информацию по предпенсионерам мужчинам 1959 года рождения и женщинам 1964 года рождения.

В этой форме необходимо заполнить 16 граф:
1 – Наименование организации
2 – ИНН
3 – КПП
4, 5, 6 — Численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию
на 1 октября 2018 года (мужчины, женщины, всего)
7, 8, 9 — Численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию
на отчетную дату
10 — численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в
том числе переведённые на другой участок работы (вычитывается из графы 7)
С 11 по 16 — Численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение
отчетного периода, где необходимо указать основание для увольнения «по инициативе
работодателя».

Как сдавать:
Представлять отчет надо будет ежеквартально. Крайний срок – до 15 числа месяца,
следующего за отчетным. Первый отчет нужно сдать уже до 15 октября 2018г.

Если проигнорировать новую обязанность и не сдать отчет, компании грозит штраф в
размере 5000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ)